Siguiendo la pauta marcada por nuestros Programas de Desarrollo Ejecutivo, sólo que dando más
espacio a la comprensión de elementos teóricos y conceptuales, así como a la exposición y asilmilación
de modelos, herramientas y técnicas de apoyo, hemos diseñado Programas de Formación Gerencial y
de Desarrollo de Mandos Intermedios.
Esmerándonos en dotar a los Participantes de conocimientos y herramientas que, además de un
crecimiento personal, les apoyen en el logro de un mejor desempeño profesional, ofrecemos
los siguientes Programas:
Desarrollo de Habilidades de Liderazgo Interpersonal:
- Autoconocimiento y Dinámica del Comportamiento Humano.
- Técnicas de Motivación y Liderazgo
- Integración, Conducción y Desarrollo de Equipos de Trabajo
- Presentaciones Profesionales
Desarrollo de Habilidades Administrativas
- Planeación y Organización.
- Delegación y Control Gerencial.
Desarrollo de Habilidades para la toma de decisiones
- Análisis Decisional.
- Análisis Cuantitativo para Decisiones
- Solución Creativa de Problemas
- Aprendizaje en Acción: Eventos eminentemente prácticos, orientados a aprender haciendo.
- Diagnóstico, Retroinformación, Reflexión y Práctica constante.
- Adopción o Cambio de Hábitos y/o Conductas específicas
- Altamente personalizados. Grupos pequeños y alta interacción de los participantes con los Asesores de Desarrollo.
Contamos con los siguientes Talleres de Desarrollo de Habilidades Ejecutivas:
Personales e Interpersonales:
- Autoconocimiento y Liderazgo interior
- Liderazgo interpersonal
- Liderazgo en Acción: Equipos de Trabajo
- Presentaciones profesionales
Administrativos:
- Efectividad Administrativa I: Planeación y Organización
- Efectividad Administrativa II: Delegación y Control Gerencial
Toma de Decisiones:
- Análisis Decisional
- Análisis Cuantitativo para toma de decisiones
- Solución Creativa de Problemas
Dirección Estratégica:
- Administración de Procesos de Cambio
- Pensamiento y Administración Estratégica
Integración:
