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Es una encuesta de opinión que permite conocer la percepción, existente en la organización, con respecto a las
Habilidades Interpersonales, Administrativas y Decisionales de cada Ejecutivo en particular. Dicha información es interpretada
a la luz de los principales hábitos, prácticas y conductas ejecutivas percibidas por sus jefes, compañeros y subordinados.
Los datos son recolectados, integrados y procesados de manera estructurada y sistemática, obteniendo información
útil y precisa que se reporta en un cuadernillo de 53 páginas de extensión que incluye tanto los resultados obtenidos como
una guía para efectuar un análisis y una reflexión personal en relación a los mismos.
Percepciones:
- La persona que es analizada (auto-percepción)
- Su jefe inmediato
- Sus colegas
- Sus subordinados directos
Uso de la información:
- Contar con información sobre la efectividad con que se percibe que
están siendo utilizadas las diferentes habilidades ejecutivas o
gerenciales por las personas analizadas
- Comparar los resultados obtenidos por las diversas personas estudiadas
en un momento determinado, o bien, por una misma persona en
períodos de tiempo sucesivos (esto cuando la aplicación de la
herramienta se establece en forma períodica, por ejemplo anualmente)
- Definición, orientación y estructuración de planes y programas de desarrollo, sean
estos personales, grupales o institucionales
- Por la persona estudiada, contar con retroinformación útil en el establecimiento de acciones a seguir
y/o en la elaboración de planes personales de mejora
Breve descripción del proceso:
- Prode Consultores proporciona los cuestionarios.
- El departamento de recursos humanos o la persona designada de la Empresa Cliente
distribuye y recaba los cuestionarios y los regresa a Prode
- Prode procesa la información, genera los reportes correspondientes y los hace llegar a los
interesados.
¿Comentarios? ¿Dudas? ¿Sugerencias? ¡Contáctenos!
atencionclientes@prode.com.mx
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Nivel de los participantes: Directivos, Gerentes, Mandos Medios
Tiempo de llenado de encuesta: 40 minutos aproximadamente
Habilidades Analizadas (por sí mismo, jefe, compañeros y subordinados):
Interpersonales:
- Comunicación Oral
- Presentación Oral
- Iniciativa
- Sensibilidad
- Liderazgo / Persuación
- Flexibilidad
Administrativas:
- Planeación
- Organización
- Delegación
- Control Gerencial
Decisionales:
- Análisis de problemas
- Criterio Gerencial
- Decisividad
Herramienta Utilizada: Cuestionario Hábitos 360º, contando con 4 formas de 54 preguntas cada una
Reportes Individuales: dos, un reporte resumen de resultados de 3 páginas y el reporte detallado
de resultados, de 53 páginas, el cual incluye información por habilidad y formatos para análisis
y reflexión personal
Retroinformación: De acordarse, 60 minutos por participante
Tiempo de entrega de resultados: A los 6 días hábiles de haber recibido los cuestionarios
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