Con el objetivo en mente de estructurar eventos de desarrollo que aseguraran el crecimiento
de las habilidades ejectuvias, En Prode nos dimos a la tarea de realizar una extensiva investigación
que comprendió un detallado análisis de resultados y reportes de Centros de Evaluación, una serie
de entrevistas con Ejecutivos de distintos niveles y empresas, la documentación y análisis teórico-conceptual
de enfoques alternativos de desarrollo y la proyección de requerimientos de Habilidades Ejecutivas a la luz
de la grandes tendencias que se observan en la actualidad.
Como resultado obtuvimos, para cada una de las Habilidades, la identificación de las conductas y hábitos
que caracterizan a Ejecutivos exitosos que sobresalen en el uso de las mismas. Asímismo, nos fue posible definir nuestro
propio modelo de aprendizaje, que imprime características muy especiales a nuestros Programas y Talleres de Desarrollo
Ejecutivo:
- Aprendizaje en Acción: Eventos eminentemente prácticos, orientados a aprender haciendo.
- Diagnóstico, Retroinformación, Reflexión y Práctica constante.
- Adopción o Cambio de Hábitos y/o Conductas específicas
- Altamente personalizados. Grupos pequeños y alta interacción de los participantes con los Asesores de Desarrollo.
Contamos con los siguientes Talleres de Desarrollo de Habilidades Ejecutivas:
Personales e Interpersonales:
- Autoconocimiento y Liderazgo interior
- Liderazgo interpersonal
- Liderazgo en Acción: Equipos de Trabajo
- Presentaciones profesionales
Administrativos:
- Efectividad Administrativa I: Planeación y Organización
- Efectividad Administrativa II: Delegación y Control Gerencial
Toma de Decisiones:
- Análisis Decisional
- Análisis Cuantitativo para toma de decisiones
- Solución Creativa de Problemas
Dirección Estratégica:
- Administración de Procesos de Cambio
- Pensamiento y Administración Estratégica
Integración:
